Jasa Outsourcing Jakarta – Saat memberikan lowongan pekerjaan baru, mungkin banyak pelamar yang berbondong-bondong memasukkan lamaran ke tempat Anda. Menerima karyawan baru bisa dikatakan mudah, namun menemukan sosok karyawan yang memiliki kriteria impian belum tentu gampang.
Jasa Outsourcing Jakarta
Anda harus selektif memilih lamaran karyawan dan melakukan proses tes atau wawancara agar bisa merekrut karyawan yang benar-benar memiliki kinerja optimal. Kalau Anda kesulitan melakukan proses seleksi sendiri, bisa bekerja sama dengan jasa outsourcing Jakarta.
Ada beberapa poin penting yang harus Anda perhatikan sebelum merekrut karyawan baru yang sesuai keinginan perusahaan. Yuk, simak beberapa hal penting yang harus Anda prioritaskan berikut!
Surat lamaran pekerjaan
Dari awal proses perekrutan karyawan baru, Anda bisa langsung tahu mengenai profil calon karyawan dari surat lamaran yang dimasukkan. Tinggal baca CV yang tertera akan memberikan informasi lengkap terkait latar belakang pelamar.
Berbagai informasi penting seperti latar pendidikan, keahlian yang dimiliki hingga pengalaman kerja tercantum pada riwayat hidup. Sekilas saja Anda sudah bisa mendapatkan gambaran karyawan yang memiliki kualifikasi yang perusahaan butuhkan.
Melakukan tes
Setiap perusahaan memiliki kebijakan tersendiri dalam merekrut karyawan baru. Anda bisa melakukan tes wawancara dan psikotes untuk melihat bagaimana attitude atau kepribadian calon karyawan baru.
Jasa outsourcing Jakarta menyediakan calon karyawan yang memiliki kepribadian baik dan mampu bekerja sama dalam tim.
Kinerja karyawan baru
Dengan menggunakan jasa outsourcing Jakarta, Anda bisa mendapatkan jaminan kinerja karyawan baru sangat optimal. Ada jaminan garansi penggantian orang baru kalau karyawan tidak bisa bekerja sesuai dengan keinginan perusahaan Anda.
Sebagai pemilik perusahaan atau atasan divisi, Anda mungkin harus memberikan masa percobaan untuk karyawan baru. Masa percobaan bisa memberikan gambaran tentang kinerja karyawan sehingga Anda bisa mempertimbangkan kontrak jangka lama.
Memiliki chemistry dan motivasi tinggi
Merekrut karyawan yang cocok dan loyal untuk perusahaan Anda memang tidak semudah membalik telapak tangan. Anda bisa melihat bagaimana chemistry pimpinan dengan karyawan baru sejak awal bergabung.
Anda harus tahu bahwa setiap orang atau karyawan memiliki potensi berbeda yang bisa dikembangkan di perusahaan. Chemistry yang telah muncul dan terbangun sejak tes wawancara akan membuat Anda dan karyawan bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
Selain itu, motivasi karyawan yang tinggi untuk maju dan berkembang bersama bisa Anda lihat sejak penawaran jasa outsourcing Jakarta.
Berikan kesempatan pada karyawan
Semua orang punya masa adaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru. Berikan kesempatan pada karyawan untuk berkembang menunjukkan antusiasme dan kinerja tinggi.
Biarkan mereka bekerja optimal sesuai keahlian dan passion yang dimiliki. Jasa outsourcing Jakarta menawarkan tenaga kerja yang memiliki attitude dan passion terbaik. Tenaga kerja yang berpengalaman bisa membantu mewujudkan tujuan perusahaan sesuai dengan visi dan misi.
Hal paling penting yang tidak boleh Anda lupakan saat hendak merekrut karyawan baru adalah tidak terburu-buru. Ya, Anda harus mengutamakan kinerja dan keahlian yang mereka miliki. Jangan sampai posisi kosong menjadi alasan Anda segera menerima lamaran seseorang yang tidak memiliki kapabilitas yang baik.
Gunakan jasa outsourcing Jakarta yang telah berpengalaman bertahun-tahun dalam menyediakan tenaga kerja terlatih. Dengan pelatihan khusus yang didapatkan calon karyawan, Anda bisa mendapatkan sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan.
Anda jelas butuh karyawan yang tangguh dan sanggup bekerja sesuai keinginan perusahaan bukan sekadar harapan gaji atau jabatan tinggi semata. Temukan karyawan baru yang tepat untuk mengisi posisi kosong dalam perusahaan Anda dengan jasa outsourcing Jakarta bersama Sampingan, yuk!
