Dengan tenaga kerja yang profesional memiliki keahlian yang mampu meningkatkan penjualan bisnis
Dengan tenaga kerja yang profesional memiliki keahlian yang mampu meningkatkan penjualan bisnis
Tenaga kerja unggul kami mampu memastikan operasional toko yang lancar dan efektif
Tenaga kerja IT yang handal dengan teknologi yang maju dapat meningkatkan efisiensi bisnis Anda
Dengan tenaga kerja yang profesional memiliki keahlian yang mampu meningkatkan penjualan bisnis
Manajemen gudang yang tertata dan sistematis membantu produktivitas bisnis Anda
Tenaga kerja unggul kami mampu memastikan operasional toko yang lancar dan efektif
Tenaga kerja IT yang handal dengan teknologi yang maju dapat meningkatkan efisiensi bisnis Anda
Menemukan dan merekrut kandidat yang memenuhi syarat untuk peran pekerjaan menggunakan metode seperti posting pekerjaan, jaringan, dan rekomendasi.
Mengevaluasi resume dan kualifikasi pelamar kerja untuk menentukan kesesuaian mereka untuk suatu posisi.
Fase setelah perekrutan, melibatkan penempatan karyawan baru ke dalam peran mereka, memastikan kelancaran integrasi, dan pelacakan kinerja berkelanjutan untuk memastikan keselarasan dengan sasaran perusahaan.
Proses untuk membekali karyawan dengan keterampilan, pengetahuan, dan alat yang diperlukan untuk peran mereka, mendorong pertumbuhan profesional, meningkatkan kinerja, dan menyelaraskan dengan tujuan perusahaan.
Puncak proses perekrutan di mana kandidat terpilih secara resmi menyetujui syarat dan ketentuan yang diuraikan dalam kontrak kerja, memperkuat hubungan pemberi kerja-karyawan.
Fase setelah perekrutan, melibatkan penempatan karyawan baru ke dalam peran mereka, memastikan kelancaran integrasi, dan pelacakan kinerja berkelanjutan untuk memastikan keselarasan dengan sasaran perusahaan.
Menemukan dan merekrut kandidat yang memenuhi syarat untuk peran pekerjaan menggunakan metode seperti posting pekerjaan, jaringan, dan rekomendasi.
Mengevaluasi resume dan kualifikasi pelamar kerja untuk menentukan kesesuaian mereka untuk suatu posisi.
Fase perekrutan terakhir, menilai kecocokan kandidat dengan budaya, nilai, perilaku, mencakup kompensasi, kebijakan, dan mengklarifikasi ekspektasi peran sebelum kontrak pekerjaan.
Proses untuk membekali karyawan dengan keterampilan, pengetahuan, dan alat yang diperlukan untuk peran mereka, mendorong pertumbuhan profesional, meningkatkan kinerja, dan menyelaraskan tujuan perusahaan.
Puncak proses perekrutan di mana kandidat terpilih secara resmi menyetujui syarat dan ketentuan yang diuraikan dalam kontrak kerja, memperkuat hubungan pemberi kerja-karyawan.
Fase setelah perekrutan, melibatkan penempatan karyawan baru ke dalam peran mereka, memastikan kelancaran integrasi, dan pelacakan kinerja berkelanjutan untuk memastikan keselarasan sasaran perusahaan.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Dolor nisl risus mattis eu mattis quisque risus duis pulvinar. Morbi enim tortor semper dui. Diam orci auctor at morbi pellentesque elit facilisi pulvinar.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Dolor nisl risus mattis eu mattis quisque risus duis pulvinar. Morbi enim tortor semper dui. Diam orci auctor at morbi pellentesque elit facilisi pulvinar. Consectetur sit aliquet ligula id eget quam. Sit ultricies nec at nunc tellus cursus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Dolor nisl risus mattis eu mattis quisque risus duis pulvinar. Morbi enim tortor semper dui. Diam orci auctor at morbi pellentesque elit facilisi pulvinar. Consectetur sit aliquet ligula id eget quam. Sit ultricies nec at nunc tellus cursus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Dolor nisl risus mattis eu mattis quisque risus duis pulvinar. Morbi enim tortor semper dui. Diam orci auctor at morbi pellentesque elit facilisi pulvinar. Consectetur sit aliquet ligula id eget quam. Sit ultricies nec at nunc tellus cursus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Dolor nisl risus mattis eu mattis quisque risus duis pulvinar. Morbi enim tortor semper dui. Diam orci auctor at morbi pellentesque elit facilisi pulvinar. Consectetur sit aliquet ligula id eget quam. Sit ultricies nec at nunc tellus cursus.
Buru-buru?​
Butuh solusinya untuk besok? Whatsapp saja tim Staffinc untuk mendapatkan respons yang lebih cepat.
JI. R.A. Kartini No.26, RT.12/RW.6, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430
+6221 3880-5005
marketing@staffinc.co
Newsletter
Kami mengumpulkan beberapa insight dan pengalaman praktis yang mungkin Anda perlukan untuk membuat keputusan yang tepat.
Daftar sekarang!
© 2024 Staffinc