Dalam era kerja modern yang menuntut fleksibilitas tinggi, istilah daily worker atau pekerja harian lepas menjadi semakin umum, terutama di sektor-sektor seperti hospitality, event organizer, retail, hingga logistik. Perusahaan memanfaatkan tenaga kerja ini untuk kebutuhan operasional yang bersifat sementara tanpa harus menambah beban tenaga kerja tetap. Meski semakin lazim digunakan, masih banyak pihak yang belum memahami secara menyeluruh apa itu daily worker, jenis-jenisnya, serta manfaat merekrut daily worker.Â
Agar lebih memahaminya, simak artikel Staffinc berikut ini.
Apa Itu Daily Worker dan Alasan Perusahaan Memilihnya
Secara umum, daily worker adalah individu yang dipekerjakan untuk jangka pendek sesuai kebutuhan harian, mingguan, atau berbasis proyek. Tidak seperti karyawan tetap, pekerja harian biasanya tidak memiliki kontrak jangka panjang dan dibayar per hari atau berdasarkan jumlah jam kerja. Meskipun tidak berstatus tetap, mereka tetap memiliki hak-hak dasar seperti upah sesuai ketentuan, waktu istirahat, serta perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja. Di beberapa lowongan kerja, istilah ini kerap disingkat menjadi DW.
Perusahaan merekrut daily worker karena berbagai alasan yang strategis. Mulai dari menangani lonjakan aktivitas saat high season, hingga efisiensi biaya operasional karena tidak dibebani komponen jangka panjang seperti tunjangan dan asuransi. Selain itu, pekerja harian memberikan fleksibilitas tinggi, cocok untuk pekerjaan yang sifatnya tidak rutin, temporer, atau berbasis event.
Sebagai penyedia solusi tenaga kerja, Staffinc memahami kebutuhan ini dan menyediakan sistem manajemen SDM berbasis teknologi untuk mendukung pengelolaan pekerja harian secara efisien, mulai dari perekrutan hingga pelaporan kinerja.
Ragam Peran Daily Worker dan Tanggung Jawabnya
Pekerja harian memiliki kontribusi signifikan dalam mendukung kelancaran operasional di berbagai industri. Peran mereka bersifat dinamis dan sering kali dibutuhkan dalam kondisi yang menuntut respons cepat. Berikut beberapa peran umum pekerja harian di lapangan:
- Housekeeping di industri perhotelan, bertugas menjaga kebersihan kamar, mengganti linen, serta memastikan kenyamanan tamu, khususnya saat okupansi tinggi.
- Waiter/waitress di restoran dan katering, melayani tamu, mencatat pesanan, menyajikan makanan, serta membantu operasional saat event atau akhir pekan.
- Event crew, menangani logistik, persiapan area, registrasi, dan kelancaran acara di berbagai jenis event seperti konser, seminar, hingga pameran.
- Pekerja gudang dan logistik, menangani sortir, pengepakan, dan distribusi barang, terutama saat promo besar atau lonjakan permintaan.
- Promotor harian, fokus pada aktivitas penjualan langsung, edukasi produk, dan pencapaian target harian di toko modern atau pusat perbelanjaan.
Keuntungan Menjadi Daily Worker (Untuk Pekerja)
Bagi individu, menjadi pekerja harian menawarkan fleksibilitas dan peluang belajar langsung di lapangan. Cocok bagi mahasiswa, lulusan baru, atau mereka yang ingin mencoba berbagai sektor kerja. Selain waktu kerja yang fleksibel, pengalaman ini juga memperluas jaringan profesional, menambah portofolio keterampilan, dan membuka peluang diangkat sebagai karyawan tetap apabila performa terbukti baik.
Solusi Komprehensif Staffinc dalam Menyediakan Pekerja Harian
Sebagai mitra perusahaan dari berbagai industri untuk pengelolaan tenaga kerja, Staffinc menyediakan pendekatan terintegrasi untuk kebutuhan daily worker. Layanan ini mencakup perekrutan, pelatihan, penjadwalan, hingga pelaporan kinerja secara digital melalui platform HRIS yang user-friendly.
Staffinc juga menghadirkan akses ke database pekerja harian terverifikasi dari berbagai wilayah, memungkinkan perusahaan mendapatkan talenta yang sesuai dalam waktu cepat. Selain itu, dengan adanya sistem evaluasi berbasis rating dan fitur onboarding digital, perusahaan dapat menjaga standar kualitas tenaga kerja secara konsisten.
Daily worker menjadi solusi yang relevan di tengah dinamika industri saat ini. Baik bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja fleksibel, maupun bagi individu yang ingin mengembangkan keterampilan dan pengalaman kerja secara praktis. Dengan sistem dan dukungan teknologi yang tepat, pengelolaan tenaga kerja harian tidak hanya menjadi efisien, tetapi juga menciptakan peluang kolaborasi jangka panjang.
Staffinc hadir sebagai mitra andal untuk menjembatani kebutuhan tenaga kerja harian antara perusahaan dan pencari kerja, memastikan proses yang cepat, terstruktur, dan transparan. Konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda sekarang.
